Согласно Федерального закона от 07

Согласно Федерального закона от 07.06.2025 года N 144-ФЗ, с 1 сентября текущего года вступят в действие поправки о премиях. В Трудовом кодексе закрепили нормы о том, что в коллективных договорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.
В локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков работников. При принятии акта необходимо учесть мнение первичной профсоюзной организации. Уменьшать выплаты допускается только за месяц, в котором вынесено взыскание, и не более чем на 20 % от месячной зарплаты.