Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Когда работодатель обязан дать отпуск за свой счёт?
Когда работодатель обязан дать отпуск за свой счёт?
По общему правилу отпуск без сохранения зарплаты дают по согласованию с работодателем. Но есть случаи, когда отказать нельзя — они закреплены в ст. 128 ТК РФ.
Обязательные отпуска до 5 календарных дней (по семейным обстоятельствам):
- при регистрации брака;
- отцу при рождении ребёнка;
- в случае смерти близкого родственника.
Для отдельных категорий работников:
- работающие пенсионеры — до 14 дней в году;
- сотрудники с инвалидностью — до 60 дней в году;
- родители, супруги и дети военнослужащих:
- для ухода за раненым — до 35 дней в году;
- в случае гибели военнослужащего — до 14 дней в году.
Как оформить:
Напишите заявление работодателю — укажите даты отпуска и причину.
Приложите подтверждающие документы (если есть).
По общему правилу отпуск без сохранения зарплаты дают по согласованию с работодателем. Но есть случаи, когда отказать нельзя — они закреплены в ст. 128 ТК РФ.
Обязательные отпуска до 5 календарных дней (по семейным обстоятельствам):
- при регистрации брака;
- отцу при рождении ребёнка;
- в случае смерти близкого родственника.
Для отдельных категорий работников:
- работающие пенсионеры — до 14 дней в году;
- сотрудники с инвалидностью — до 60 дней в году;
- родители, супруги и дети военнослужащих:
- для ухода за раненым — до 35 дней в году;
- в случае гибели военнослужащего — до 14 дней в году.
Как оформить:
Напишите заявление работодателю — укажите даты отпуска и причину.
Приложите подтверждающие документы (если есть).
08:00 15.09.2026 16+
Выбор редакции