Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ ЗНАКОМИТЬ РАБОТНИКА С ОРИГИНАЛОМ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ ЗНАКОМИТЬ РАБОТНИКА С ОРИГИНАЛОМ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
На этот вопрос Минтруд ответил в своем письме от 3 июня 2024 года № 14-6/ООГ-3389. Вот основные моменты:
До подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить сотрудника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, которые напрямую связаны с его трудовой деятельностью, а также с коллективным договором. Однако Трудовой кодекс не конкретизирует, как именно должно происходить это ознакомление.
Трудовая функция обязательно указывается в трудовом договоре, где описываются должность, профессия или конкретные задачи работника. Но, согласно ТК РФ, оформление должностной инструкции не является обязательным. Кодекс не содержит требований к её обязательному составлению и ознакомлению.
Работодатель вправе самостоятельно определить порядок разработки и применения должностных инструкций в локальных актах компании.
Таким образом, ознакомление с должностной инструкцией зависит от внутреннего распорядка компании и не является обязательным требованием Трудового кодекса РФ.
Источник: Всероссийский учебный центр "Гарант"
На этот вопрос Минтруд ответил в своем письме от 3 июня 2024 года № 14-6/ООГ-3389. Вот основные моменты:
До подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить сотрудника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, которые напрямую связаны с его трудовой деятельностью, а также с коллективным договором. Однако Трудовой кодекс не конкретизирует, как именно должно происходить это ознакомление. Трудовая функция обязательно указывается в трудовом договоре, где описываются должность, профессия или конкретные задачи работника. Но, согласно ТК РФ, оформление должностной инструкции не является обязательным. Кодекс не содержит требований к её обязательному составлению и ознакомлению. Работодатель вправе самостоятельно определить порядок разработки и применения должностных инструкций в локальных актах компании.Таким образом, ознакомление с должностной инструкцией зависит от внутреннего распорядка компании и не является обязательным требованием Трудового кодекса РФ.Источник: Всероссийский учебный центр "Гарант"
20:30 13.09.2024 16+
Выбор редакции