Роструд указал, что доплату за увеличение объема работы нельзя заменить премией

Роструд указал, что доплату за увеличение объема работы нельзя заменить премией.

Если из-за нехватки кадров сотрудник выполняет дополнительную работу, ему положена доплата. Заменить ее единовременной премией не получится. Ведомство считает: выбор такого вознаграждения не основан на нормах трудового права.

Отметим, мнение разделяют и суды, например 6-й КСОЮ.

Документ:
Письмо Роструда от 27.12.2024 N ПГ/26659-6-1
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024)